サステナビリティ
SDGs達成への
取り組み
SDGs(エスディージーズ)とは？
Sustainable Development Goalsの略で、2015年に開催された国連持続可能な開発サミットにて掲げられた、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標」です。
貧困に終止符を打ち、地球を保護し、すべての人が平和と豊かさを享受できるようにする行動計画として、SDGsでは全世界での目標達成に向けた行動が求められており、企業の果たすべき社会的責任がこれまで以上に重要視されています。
株式会社インフォグラムは企業活動を通じてSDGsの達成を支援しています。
このページではSDGs達成への取り組みの一部を紹介していますが、詳しくご覧になりたい方は福岡市Well-being&SDGs登録制度のSDGs達成に向けた取組みチェックシート(福岡市のサイトが開きます)をご覧ください。
働き方改革への取り組み
【主な取り組み】
1.テレワーク制度を実施し、多様な勤務方法に対応している。2.フレックスタイム制、時間休制を導入し、柔軟な働き方を促進している。
3.結婚、夫の転勤等などで遠隔地に居住した場合も、仕事ができる仕組みを整えている。実際に海外から仕事をしている社員もいます。
4.福岡県の「子育て応援宣言企業」として、従業員の仕事と子育ての両立を支援している。
【目標SDGs】
従業員の心と体の健康づくりへの取り組み
【主な取り組み】
1.衛生管理者を配置している。2.定期的なストレスチェックを行っている。また、問題があった場合は、産業医に相談している。
3.勤怠システムを整備することにより、タイムリーに労働時間を把握し、長時間労働を是正している。
4.定期的な健康診断を実施している。
5.インフルエンザ等の予防接種者希望者には、会社の経費で接種させている。
【目標SDGs】
ダイバーシティ経営の促進への取り組み
【主な取り組み】
1.年齢、性別、経験の有無に関わらず、社員を積極的に採用しています。2.様々な働き方に対応し、多様な人材が、活躍出来る職場環境の整備に取り組んでいます。
3.外国人を積極的に採用しています。
【目標SDGs】
人材育成への取り組み
【主な取り組み】
1.定期的に、社員全員に、能力・教育訓練を実施している。2.資格試験受験料補助制度を整備し、資格取得を推奨している。
3.日経新聞購読補助金制度、図書費補助制度を整備し、人材育成に取り組んでいる。
4.十分な研修期間を設け、新入社員を教育している。
5.インターンシップを受け入れている。
【目標SDGs】
社会課題解決への取り組み
【主な取り組み】
1.NPO活動を通じて、社会問題の解決に取り組んでいる。2.自治体と企業進出協定を結び、若年者の地元採用を積極的に行っている。
3.進出自治体のDXを推進する為、地方自治体に寄付を行っている。
4.福岡県子育て応援宣言企業となり、従業員の仕事と子育ての両立を支援している。
5.従業員に、常に社会課題を意識した行動をするよう教育をしている。
【目標SDGs】
